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O eSocial não altera a nossa legislação referente aos assuntos de SST, com ele apenas se cria um sistema de escrituração dos dados.

As empresas continuam com suas obrigações de sempre,  registrar seus funcionários, comunicar os acidentes ocorridos e elaborar os programas de saúde e segurança do trabalho que são o PGR e PCMSO.

Qual mudança que o eSocial traz?
Hoje além das necessidades acima, para se cumprir o eSocial faz necessário o envio dessas informações ao Governo.

A diferença é que antigamente todas as empresas precisavam para cumprir as leis registrar seus funcionários, comunicar os acidentes ocorridos e elaborar os laudos de segurança, sendo que toda essa documentação ficava arquivada na empresa e deveria ser entregue apenas no caso de uma fiscalização.
 

E com o eSocial o que isso muda?

Na documentação nada, porém invés da mesma ficar apenas arquivada ela deve ser enviada ao Governo por meio de eventos.
 

Isso é cumprir o eSocial, fazer o envio dos eventos ao governo!

É nisso que podemos lhe ajudar, por meio de um sistema próprio faremos os envios das informações de SST ao eSocial de forma pratica e segura, assim evitando atrasos e por consequência multas.